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Was sind KI-Systeme?
KI-Systeme sind computergestützte Systeme, die auf künstlicher Intelligenz basieren. Sie sind in der Lage, menschenähnliche Denk- und Lernprozesse zu simulieren und Aufgaben auszuführen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern würden. KI-Systeme können beispielsweise Spracherkennung, Bilderkennung, automatisierte Entscheidungsfindung und maschinelles Lernen umfassen. **
Macht mir die Ki-Revolution Angst?
Die Ki-Revolution kann bei einigen Menschen Ängste auslösen, da sie mit Veränderungen und Unsicherheiten verbunden ist. Es ist wichtig, sich mit den Potenzialen und Risiken der künstlichen Intelligenz auseinanderzusetzen und einen verantwortungsvollen Umgang damit zu fördern, um mögliche Ängste zu mildern. Es ist auch wichtig, dass Regierungen und Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die Auswirkungen der Ki-Revolution auf Arbeitsplätze und Gesellschaft zu berücksichtigen und zu mildern. **
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KI-Revolution der ArbeitsweltKI-Revolution der Arbeitswelt , Künstliche Intelligenz im Unternehmen einsetzen - aber wie? Zwischen technischen Möglichkeiten, rechtlichen Anforderungen und kulturellem Wandel brauchen Personalverantwortliche und Führungskräfte konkrete Orientierung statt allgemeiner Versprechen. 22 Fachbeiträge von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis - darunter SAP, REWE, ZEISS, CoachHub und Fraunhofer IAO - geben strukturierte Antworten auf die drängendsten Fragen rund um den KI-Einsatz im HR-Bereich und in der Organisation. Das sind die Inhalte: Generative KI und Geschäftsmodelle: Wirkung von GenKI auf Wertschöpfung, Personalprozesse und Berufsbilder - mit realistischer Einschätzung tatsächlicher Produktivitätsgewinne. KI im Recruiting: Automatisiertes Sourcing, Bewerber-Matching, Chatbots und Videointerviewanalyse - Chancen, Bias-Risiken und Bewerberperspektive. Rechtliche Rahmenbedingungen: EU-KI-Verordnung, DSGVO (Art. 22, DPIA), Diskriminierungsrecht und Betriebsvereinbarungen als Handlungsinstrument. Mensch-KI-Interaktion: Vertrauen, Akzeptanz und Automatisierungs-Bias - drei Automatisierungsstufen von manuell bis vollautomatisch im Überblick. Skill-basierte Organisation: KI-gestützte Skill-Ontologien, interne Mobilität und Reskilling mit Beispielen aus Workday, PwC, Otto und SAP. HR Service Delivery und SSC: KI in Shared Service Centern, Onboarding, Offboarding und personalisierten Lernpfaden - von der Strategie zur Umsetzung. Fundiertes Fachbuch für alle, die KI nicht nur verstehen, sondern aktiv und verantwortungsvoll gestalten wollen - von der ersten Roadmap bis zur laufenden Governance. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240514, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Redaktion: Groß, Michael~Staff, Jörg, Seitenzahl/Blattzahl: 322, Keyword: Alicia von Schenk; Arbeitsrecht; Arbeitswelt; Chancen; Christian Schmeichel; Elke Eller; Ethik; Grenzen; HR; Harry Gatterer; Jasmin Weiß; Jens Löhmar; Jörg Staff; KI; Katharina Hölzle; Künstliche Inteligenz; Management; Maschine; Mensch; Michael Groß; Organisation; Personalarbeit; Revolution; Strategie; Thomas Jennewein; Transpararenz, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Intelligenz / Künstliche Intelligenz~KI~Künstliche Intelligenz - AI, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten~Künstliche Intelligenz, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 228, Breite: 169, Höhe: 19, Gewicht: 530, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxiswissen Softwarearchitektur für KI-Systeme, Fachbücher von Mahbouba Gharbi, Meng Zhang, Holger Tiemeyer, Holger KlusDas Buch "Praxiswissen Softwarearchitektur für KI-Systeme" bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen moderner Softwarearchitekturen, die speziell für KI-Systeme entwickelt wurden. Es richtet sich an Fachleute wie Softwareentwickler, Softwarearchitekten und Data Scientists, die sich mit der Entwicklung und Integration von Machine-Learning- und Generative-KI-Lösungen befassen. Die Autoren vermitteln zentrale Architekturkonzepte und zeigen, wie diese auf KI-Anwendungen angewendet werden können. Dabei werden sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Ansätze behandelt, um skalierbare, wartbare und erweiterbare KI-Lösungen zu entwickeln. Das Buch umfasst wichtige Themen wie Datenpipelines, Trainings- und Bereitstellungsarchitekturen sowie die Modellverwaltung. Anhand praxisnaher Beispiele wird verdeutlicht, wie KI-Systeme robust und langfristig wartbar gestaltet werden können, was in der dynamischen technologischen Umgebung von grosser Bedeutung ist.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können KI-Systeme zur Klangerkennung in der Musikindustrie eingesetzt werden, um Urheberrechtsverletzungen zu verhindern?
KI-Systeme können verwendet werden, um Musikstücke zu analysieren und Muster zu erkennen, um Urheberrechtsverletzungen zu identifizieren. Sie können auch dabei helfen, Plagiate oder unerlaubte Verwendungen von Musik zu erkennen. Durch die automatisierte Überwachung von Plattformen und Online-Diensten können KI-Systeme schnell reagieren und Urheberrechtsverletzungen verhindern. **
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Wie können KI-Systeme effektiv gesteuert und kontrolliert werden, um ethische und moralische Standards einzuhalten?
KI-Systeme können effektiv gesteuert und kontrolliert werden, indem klare ethische Richtlinien und Standards festgelegt werden. Regelmäßige Überprüfungen und Audits der KI-Algorithmen sind notwendig, um sicherzustellen, dass sie im Einklang mit diesen Standards arbeiten. Zudem ist eine transparente Kommunikation über die Funktionsweise und Entscheidungsprozesse der KI-Systeme wichtig, um Vertrauen zu schaffen. **
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Wie können KI-Systeme effektiv gesteuert und reguliert werden, um die ethischen und sozialen Implikationen zu adressieren? Wie können KI-Steuerungen implementiert werden, um die Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit von KI-Systemen zu gewährleisten?
KI-Systeme können effektiv gesteuert und reguliert werden, indem klare Richtlinien und Standards für die Entwicklung und den Einsatz von KI festgelegt werden. Dies kann durch die Schaffung unabhängiger Aufsichtsbehörden und Ethikkommissionen erfolgen. Zudem ist es wichtig, dass KI-Systeme transparent und nachvollziehbar gestaltet werden, um potenzielle Risiken und Bias zu minimieren. Um die Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit von KI-Systemen zu gewährleisten, sollten robuste Sicherheitsmechanismen und Datenschutzrichtlinien implementiert werden. Regelmäßige Überprüfungen und Audits können helfen, potenzielle Schwachstellen frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Z **
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Ist KI quasi die nächste technische Revolution nach dem Internet?
Ja, Künstliche Intelligenz (KI) wird als die nächste technische Revolution nach dem Internet betrachtet. KI hat das Potenzial, viele Bereiche des Lebens und der Wirtschaft zu transformieren, indem sie komplexe Aufgaben automatisiert und menschenähnliche Denk- und Entscheidungsprozesse ermöglicht. Ähnlich wie das Internet hat KI das Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, kommunizieren und leben, grundlegend zu verändern. **
Wie können Unternehmen das Sprachbefehlsverständnis ihrer KI-Systeme verbessern, um die Nutzerfreundlichkeit ihrer Produkte zu erhöhen?
Unternehmen können das Sprachbefehlsverständnis ihrer KI-Systeme verbessern, indem sie große Mengen an Sprachdaten sammeln und analysieren, um die Spracherkennung zu trainieren. Zudem können sie kontinuierlich Feedback von Nutzern einholen, um die Genauigkeit der Spracherkennung zu verbessern. Schließlich sollten Unternehmen regelmäßig Updates und Verbesserungen an ihren KI-Systemen vornehmen, um sicherzustellen, dass sie mit den neuesten Technologien und Entwicklungen Schritt halten. **
Wie findet ihr die Geschichte der KI?
Die Geschichte der KI ist faszinierend und voller Höhen und Tiefen. Von den Anfängen der KI-Forschung in den 1950er Jahren bis hin zu den heutigen Fortschritten hat sich die KI als ein Bereich entwickelt, der sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich bringt. Es ist spannend zu sehen, wie sich die Technologie weiterentwickelt und wie sie unser tägliches Leben beeinflusst. **
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KI-Revolution der ArbeitsweltKI-Revolution der Arbeitswelt , Künstliche Intelligenz im Unternehmen einsetzen - aber wie? Zwischen technischen Möglichkeiten, rechtlichen Anforderungen und kulturellem Wandel brauchen Personalverantwortliche und Führungskräfte konkrete Orientierung statt allgemeiner Versprechen. 22 Fachbeiträge von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis - darunter SAP, REWE, ZEISS, CoachHub und Fraunhofer IAO - geben strukturierte Antworten auf die drängendsten Fragen rund um den KI-Einsatz im HR-Bereich und in der Organisation. Das sind die Inhalte: Generative KI und Geschäftsmodelle: Wirkung von GenKI auf Wertschöpfung, Personalprozesse und Berufsbilder - mit realistischer Einschätzung tatsächlicher Produktivitätsgewinne. KI im Recruiting: Automatisiertes Sourcing, Bewerber-Matching, Chatbots und Videointerviewanalyse - Chancen, Bias-Risiken und Bewerberperspektive. Rechtliche Rahmenbedingungen: EU-KI-Verordnung, DSGVO (Art. 22, DPIA), Diskriminierungsrecht und Betriebsvereinbarungen als Handlungsinstrument. Mensch-KI-Interaktion: Vertrauen, Akzeptanz und Automatisierungs-Bias - drei Automatisierungsstufen von manuell bis vollautomatisch im Überblick. Skill-basierte Organisation: KI-gestützte Skill-Ontologien, interne Mobilität und Reskilling mit Beispielen aus Workday, PwC, Otto und SAP. HR Service Delivery und SSC: KI in Shared Service Centern, Onboarding, Offboarding und personalisierten Lernpfaden - von der Strategie zur Umsetzung. Fundiertes Fachbuch für alle, die KI nicht nur verstehen, sondern aktiv und verantwortungsvoll gestalten wollen - von der ersten Roadmap bis zur laufenden Governance. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240514, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Redaktion: Groß, Michael~Staff, Jörg, Seitenzahl/Blattzahl: 322, Keyword: Alicia von Schenk; Arbeitsrecht; Arbeitswelt; Chancen; Christian Schmeichel; Elke Eller; Ethik; Grenzen; HR; Harry Gatterer; Jasmin Weiß; Jens Löhmar; Jörg Staff; KI; Katharina Hölzle; Künstliche Inteligenz; Management; Maschine; Mensch; Michael Groß; Organisation; Personalarbeit; Revolution; Strategie; Thomas Jennewein; Transpararenz, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Intelligenz / Künstliche Intelligenz~KI~Künstliche Intelligenz - AI, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten~Künstliche Intelligenz, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 228, Breite: 169, Höhe: 19, Gewicht: 530, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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KI-Systeme sind computergestützte Systeme, die auf künstlicher Intelligenz basieren. Sie sind in der Lage, menschenähnliche Denk- und Lernprozesse zu simulieren und Aufgaben auszuführen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern würden. KI-Systeme können beispielsweise Spracherkennung, Bilderkennung, automatisierte Entscheidungsfindung und maschinelles Lernen umfassen. **
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Die Ki-Revolution kann bei einigen Menschen Ängste auslösen, da sie mit Veränderungen und Unsicherheiten verbunden ist. Es ist wichtig, sich mit den Potenzialen und Risiken der künstlichen Intelligenz auseinanderzusetzen und einen verantwortungsvollen Umgang damit zu fördern, um mögliche Ängste zu mildern. Es ist auch wichtig, dass Regierungen und Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die Auswirkungen der Ki-Revolution auf Arbeitsplätze und Gesellschaft zu berücksichtigen und zu mildern. **
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KI-gesteuerte Arzneimittelverabreichungs- systeme und pharmazeutische Innovationen, Taschenbuch von Sonia Narwal,Manisha Chhikara,Gaurav Agarwal,Ki-gesteuerte Arzneimittelverabreichungs- Systeme Und Pharmazeutische Innovationen, Taschenbuch Von Sonia Narwal,manisha Chhikara,gaurav Agarwal, Verlag Unser Wissen, 978-620-9-91172-9, Seitenanzahl: 9266,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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KI-Inklusive Systeme entwickeln, Taschenbuch von Andrea Lübken,Matthias Wiemer, Springer Berlin, 978-3-662-72510-8Ki-inklusive Systeme Entwickeln, Taschenbuch Von Andrea Lübken,matthias Wiemer, Springer Berlin, 978-3-662-72510-8, Seitenanzahl: 5414,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können KI-Systeme effektiv gesteuert und reguliert werden, um die ethischen und sozialen Implikationen zu adressieren? Wie können KI-Steuerungen implementiert werden, um die Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit von KI-Systemen zu gewährleisten?
KI-Systeme können effektiv gesteuert und reguliert werden, indem klare Richtlinien und Standards für die Entwicklung und den Einsatz von KI festgelegt werden. Dies kann durch die Schaffung unabhängiger Aufsichtsbehörden und Ethikkommissionen erfolgen. Zudem ist es wichtig, dass KI-Systeme transparent und nachvollziehbar gestaltet werden, um potenzielle Risiken und Bias zu minimieren. Um die Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit von KI-Systemen zu gewährleisten, sollten robuste Sicherheitsmechanismen und Datenschutzrichtlinien implementiert werden. Regelmäßige Überprüfungen und Audits können helfen, potenzielle Schwachstellen frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Z **
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Ist KI quasi die nächste technische Revolution nach dem Internet?
Ja, Künstliche Intelligenz (KI) wird als die nächste technische Revolution nach dem Internet betrachtet. KI hat das Potenzial, viele Bereiche des Lebens und der Wirtschaft zu transformieren, indem sie komplexe Aufgaben automatisiert und menschenähnliche Denk- und Entscheidungsprozesse ermöglicht. Ähnlich wie das Internet hat KI das Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, kommunizieren und leben, grundlegend zu verändern. **
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Wie können Unternehmen das Sprachbefehlsverständnis ihrer KI-Systeme verbessern, um die Nutzerfreundlichkeit ihrer Produkte zu erhöhen?
Unternehmen können das Sprachbefehlsverständnis ihrer KI-Systeme verbessern, indem sie große Mengen an Sprachdaten sammeln und analysieren, um die Spracherkennung zu trainieren. Zudem können sie kontinuierlich Feedback von Nutzern einholen, um die Genauigkeit der Spracherkennung zu verbessern. Schließlich sollten Unternehmen regelmäßig Updates und Verbesserungen an ihren KI-Systemen vornehmen, um sicherzustellen, dass sie mit den neuesten Technologien und Entwicklungen Schritt halten. **
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Wie findet ihr die Geschichte der KI?
Die Geschichte der KI ist faszinierend und voller Höhen und Tiefen. Von den Anfängen der KI-Forschung in den 1950er Jahren bis hin zu den heutigen Fortschritten hat sich die KI als ein Bereich entwickelt, der sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich bringt. Es ist spannend zu sehen, wie sich die Technologie weiterentwickelt und wie sie unser tägliches Leben beeinflusst. **
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